El Parlamento francés ha aprobado dos proyectos de ley que ponen fin a la semana laboral de 35 horas y endurecen, además, las condiciones para cobrar el seguro de desempleo

això que te a veure amb la precarietat laboral?

Els empresaris espanyols es queixen des de fa anys dels alts costos salarials que suporten i de la seva necessitat d'abaratir-los per ser més competitius a Europa. Doncs bé, un estudi dut a terme pel IESE i publicat ahir per la patronal d'empreses de treball temporal (Adecco) revela que el salari mitjà dels espanyols és un 34% inferior a la mitjana de la Unió Europea en termes absoluts, sense tenir en compte el cost de la vida a cada país.
Tot i que les dades que aporta l'informe són del 2006, la diferència amb el 2008 és lleu ja que els treballadors amb prou feines han experimentat cada any un increment salarial del 3,5% que s'ha menjat la inflació. Tenint en compte aquest decalatge, els empleats de la UE-25 percebien una mitjana de 32.414 euros de sou brut anual encara que països com Noruega, Suïssa, Dinamarca, el Regne Unit i Alemanya remuneren per sobre dels 40.000 euros.
En canvi, els guanys dels assalariats espanyols no arriben als 21.500 euros, per sobre només de Portugal (15.700), Malta (12.600) i els països de l'Est, que estan tots per sota dels 10.000 euros.
El problema és que els sous dels ciutadans espanyols es van allunyant cada vegada més dels europeus en virtut del principi de moderació salarial que apliquen sindicats i patrons. Entre el 2002 i el 2006, els sous mitjans a la UE-25 es van revaloritzar el 3,9% mentre que l'increment real a Espanya va ser de l'1,3%, el pitjor de tot el continent si s'exceptua Suïssa. Els països de l'Est caminen cap a la convergència amb augments de fins al 23%.

... un nuevo modelo de contrato para menores de 30 años que permita despedir gratis a los trabajadores. ....